社会保険について

社会保険の基本

日本に住む人は全員「国民健康保険」と「国民年金（20歳以上）」に強制加入です。

法人の従業員になると、「協会けんぽ」か「組合健保」の社会保険に加入義務があり、それぞれ「健康保険」と「厚生年金」に切り替わります。
公務員も同様に、共済組合に加入すると同時に「健康保険」と「厚生年金」に切り替わります。

非常勤役員の場合、正社員の3/4以上の勤務時間・勤務日数を働くと、社会保険への加入が義務になります。
扶養者の社会保険に加入している場合は、被扶養者の収入が１３０万円を越えると、扶養者の社会保険に加入できなくなります。
法人の正社員、社長は加入が絶対になります。

社会保険の主な説明
https://mybestjob.jp/tane/shakaihoken-baito-merit.html

健康保険について

フリーランスの健康保険について
国保
　所得に応じて負担が増える
　扶養家族一人一人に掛け金が必要になる
組合
　中には定額のところもある
　扶養家族も安く加入できる

https://crowdworks.jp/freelance/trouble/1757/



計算方法

標準月額報酬

・４〜６月の給与の平均で決定し、９月〜翌８月に適用される
・対象は基本給、残業代、毎月固定の手当（通勤手当、住宅手当、家族手当、食事手当）、3ヶ月を超えない賞与（年4回など）

等級の一覧表
http://hokenstory.com/shakaihoken-simulation-salary-average-rank-list/

ボーナス

対象額にはそれぞれに上限があります。

・健康保険　計算の対象額は年度の累計で573万円が上限

・厚生年金　１ヶ月あたり１５０万円が上限

参考

国民健康保険料計算ツール
http://www.kokuho-keisan.com/